会社には内定者を自殺に追い込む権利などない

正式に労働者となっていないものに内定者研修をタダ働きで強要するのは労働法制に違反しないのか。指揮権の下にない人間にどうして「毎日サイトに書き込め」と命令できるのか。会社の業務に関係ない部分まで自己開示する必要がどうしてあるのか。必要な仕事ができればよいはずなのに，どうして血みどろになる必要があるのか。終業時刻を超えて終電まで話し込むことを強要してよいのか。百歩譲ってそれが自発的行為だとしても，正規業務でない以上，終電まで話し込む労働者を高く評価し，そうしない労働者を低く評価することは不適切ではないのか。
　かくも不適切な管理を，まだ正式に労働者となっていない内定者に強要して自殺に追い込む権利が，パナソニック産機システムズとかいう会社にはあるのか。

岡林佐和・吉田貴司「内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺」朝日新聞デジタル，2020年4月9日。